الرؤية
الريادة والمكانة التنافسية الإقليمية والعالمية أكاديميا وبحثيا ومجتمعيا في مجالات إدارة الموارد البشرية
وتحقيق متطلبات سوق العمل والمجتمع.
الرسالة
تقديم قادة رياديين في مجال إدارة الموارد البشرية من خلال التعليم الرائد والتميز البحثي وتعزيز الشراكات المجتمعية والتنمية المستدامة اقليما وعالميا.
أهداف القسم
- تزويد خريج إدارة الموارد البشرية بالمعارف والمهارات والكفاءات اللازمة من خلال النظريات والمفاهيم والممارسات المستخدمة في التنبؤ والتخطيط في مجال إدارة الموارد البشرية لمفاهيم المختلفة في إدارة الموارد البشرية والمشكلات التي تعاني منها المنظمات المختلفة.
- تعزيز مهارات خريج إدارة الموارد البشرية في البحث، والتحليل، والتفكير النقدي، والابداعي.
- تطوير وتنمية مهارات خريجي إدارة الموارد البشرية القيادية ومهارات التواصل التي تعزز من فرص التوظيف والقبول في سوق العمل.
- تأسيس خريج إدارة الموارد البشرية على دراية كاملة بأهمية خدمة المجتمع وأخلاقيات العمل في مجال الموارد البشرية.
- تطبيق اساليب البحث العلمي وتشجيع خريجي إدارة الموارد البشرية على الريادة والتميز البحثي.
- ترسيخ مبادئ التنمية المستدامة والمسؤولية المجتمعية لدى خريجي إدارة الموارد البشرية.
خصائص خريج إدارة الموارد البشرية
- متخصص: المعرفة الشاملة بالمفاهيم والنظريات والمهارات التخصصية في مجال إدارة الموارد البشرية
- ماهر: يطبق النظريات الإدارية والأساليب العلمية في التنبؤ والتخطيط في مجال إدارة الموارد البشرية
- مفكر: قادر على التفكير الناقد وإظهار الكفاءة في حل المشكلات في مجال إدارة الموارد البشرية وتطوير البدائل والحلول للمشكلات الإدارية المختلفة.
- باحث: المشاركة في الأنشطة العلمية والبحثية بهدف مواكبة أحدث التطورات في إدارة الأعمال.
- متطور: يتعامل مع التكنولوجيا والتقنية المطورة للمعلومات والاستفادة منها
- ريادي: قادر على ابتكار الحلول وتطوير الأفكار للمشكلات الإدارية.
- قائد: أن يكون عضواً فعالاً بفرق العمل ويدير
- مسؤول: يتحمل مسؤولية التعاون وتحمل ويتعاون مع الأخرين تعلمه الذاتي وادارة فريق العمل.
- واعي: توافق سلوكياته وتعاملاته مع الآخرين وفق القيم الأساسية والأخلاقيات المهنية.
- متواصل: قادر على التواصل الفعال لشرح القضايا الإدارية المختلفة للآخرين
رسالة البرنامج
اعداد خريج متميز علميا وبحثيا ومجتمعيا في تخصص إدارة الموارد البشرية، قادر على المنافسة في سوق العمل المحلي والإقليمي والدولي، وذلك من خلال تعليم رائد وبيئة بحثية متميزة وخدمة مجتمعية مؤثرة تسهم في تحقيق التوجهات الوطنية والتنمية المستدامة.
أهداف البرنامج
- تقديم خريجين ذو مهارات متميزة في مجال إدارة الموارد البشرية.
- ربط الخريج بسوق العمل من خلال التركيز على التطبيقات العملية في مجال التوظيف والتدريب وقياس الأداء لتسريع دمجهم مع سوق العمل.
- تقديم برنامج أكاديمي يقود خريجي برنامج إدارة الموارد البشرية للالتحاق ببرامج الدراسات العليا.
- تعزيز بيئة تعليمية وبحثية تشجع الطلاب وأعضاء هيئة التدريس على متابعة التميز في مجال الإدارة.
- المشاركة في الخدمة المجتمعية والمسئولية المجتمعية ومبادئ التنمية المستدامة.