كلية الأعمال
رؤية القسم:
الريادة والتميز العلمي محلياً وإقليمياً في مجالات إدارة الموارد البشرية بما يحقق متطلبات سوق العمل وتنمية المجتمع.
رسالة القسم:
الاستغلال الأمثل لكفاءات وموارد القسم بما يسهم في إعداد كوادر متميزة، تحقيق التميز المعرفي والبحثي، تعزيز المشاركة المجتمعية المستدامة والمساهمة في تنمية الموارد الذاتية في مجال إدارة الموارد البشرية من خلال بيئة أكاديمية جاذبة.
أهداف قسم إدارة الموارد البشرية
|
الأهداف |
نص الهدف |
|
الهدف الأول |
إعداد كوادر متميزة من خلال تحسين مخرجات التعليم والتعلم بما يتوافق مع متطلبات سوق العمل والتنمية المستدامة. |
|
الهدف الثاني |
تعزيز البحث العلمي لتلبية الاحتياجات المعرفية والتنموية. |
|
الهدف الثالث |
دعم المسؤولية المجتمعية والمبادرات التطوعية. |
|
الهدف الرابع |
خلق بيئة عمل محفزة تسهم في تحسين الرفاهية التعليمية. |
|
الهدف الخامس |
رفع مستوى جودة البرامج الأكاديمية. |
|
الهدف السادس |
تنمية الموارد الذاتية المستدامة. |
خصائص خريج إدارة الموارد البشرية
- متخصص: المعرفة الشاملة بالمفاهيم والنظريات والمهارات التخصصية في مجال إدارة الموارد البشرية
- ماهر: يطبق النظريات الإدارية والأساليب العلمية في التنبؤ والتخطيط في مجال إدارة الموارد البشرية
- مفكر: قادر على التفكير الناقد وإظهار الكفاءة في حل المشكلات في مجال إدارة الموارد البشرية وتطوير البدائل والحلول للمشكلات الإدارية المختلفة.
- باحث: المشاركة في الأنشطة العلمية والبحثية بهدف مواكبة أحدث التطورات في إدارة الأعمال.
- متطور: يتعامل مع التكنولوجيا والتقنية المطورة للمعلومات والاستفادة منها
- ريادي: قادر على ابتكار الحلول وتطوير الأفكار للمشكلات الإدارية.
- قائد: أن يكون عضواً فعالاً بفرق العمل ويدير
- مسؤول: يتحمل مسؤولية التعاون وتحمل ويتعاون مع الأخرين تعلمه الذاتي وادارة فريق العمل.
- واعي: توافق سلوكياته وتعاملاته مع الآخرين وفق القيم الأساسية والأخلاقيات المهنية.
- متواصل: قادر على التواصل الفعال لشرح القضايا الإدارية المختلفة للآخرين
رسالة البرنامج
اعداد خريج متميز علميا وبحثيا ومجتمعيا في تخصص إدارة الموارد البشرية، قادر على المنافسة في سوق العمل المحلي والإقليمي والدولي، وذلك من خلال تعليم رائد وبيئة بحثية متميزة وخدمة مجتمعية مؤثرة تسهم في تحقيق التوجهات الوطنية والتنمية المستدامة.
أهداف البرنامج
- تقديم خريجين ذو مهارات متميزة في مجال إدارة الموارد البشرية.
- ربط الخريج بسوق العمل من خلال التركيز على التطبيقات العملية في مجال التوظيف والتدريب وقياس الأداء لتسريع دمجهم مع سوق العمل.
- تقديم برنامج أكاديمي يقود خريجي برنامج إدارة الموارد البشرية للالتحاق ببرامج الدراسات العليا.
- تعزيز بيئة تعليمية وبحثية تشجع الطلاب وأعضاء هيئة التدريس على متابعة التميز في مجال الإدارة.
- المشاركة في الخدمة المجتمعية والمسئولية المجتمعية ومبادئ التنمية المستدامة.