رؤية القسم
-
رسالة القسم:
بيئة اكاديمية جاذبة لتعزيز المعرفة وممارساتها العملية في مجالات إدارة الموارد البشرية ، وانتاج البحوث العلمية ، وتطوير التعاون المجتمعي والاسهام في التنمية المستدامة.
أهداف قسم إدارة الموارد البشرية:
الأهداف |
نص الهدف |
الهدف الأول |
تطوير جودة التعليم لإعداد مخرجات تعلم متوافقة مع متطلبات سوق العمل والتنمية المستدامة |
|
الهدف الثاني |
تحسين الإنتاج البحثي لتلبية احتياجات التنمية البشرية والمجتمعية |
|
الهدف الثالث |
تعزيز التعاون المجتمعي والعمل التطوعي |
|
الهدف الرابع |
تعزيز جودة الحياة التعليمية |
|
الهدف الخامس |
تحسين أداء البرامج الاكاديمية |
|
الهدف السادس |
تنمية الموارد الذاتية المستدامة |
خصائص خريج إدارة الموارد البشرية
- مميز معرفيا: يطبق المعرفة النظرية والفنية في مجال الموارد البشرية
- ماهر: قادر على التفكير الناقد، يجيد مهارات البحث العلمي وإظهار الكفاءة في حل المشكلات في مجال إدارة الموارد البشرية.
- ريادي. تنافسي: يبتكر أفكار استباقية ومبادرات يستثمر فيها المعرفة والقدرات الشخصية في مجال إدارة الموارد البشرية.
- قيادي ومسئول: يتواصل مع الاخرين بفعالية، يتحمل المسئولية، يتخذ القرارات، ينمي تعلمه الذاتي.
- واعي: توافق سلوكياته وتعاملاته مع الآخرين وفق القيم الأساسية والأخلاقيات المهنية
- ذو قيم: يتحلى بصفات الاعتدال، الوسطية، الجودة، النزاهة، الالتزام، الشفافية، الإنجاز، الاستقلالية
رسالة البرنامج
استغلال البيئة الأكاديمية لإعداد خريجين متميزين لتلبية احتياجات سوق العمل، تعزيز البحث العلمي وتشجيع المشاركات المجتمعية المستدامة في مجال إدارة الموارد البشرية.
أهداف البرنامج-بكالوريوس إدارة الموارد البشرية:
الأهداف |
نص الهدف |
الهدف التعليمي الأول |
ضمان جودة التعليم والتعلم بتحقيق مخرجات التعلم من خلال تطبيق معايير أكاديمية معتمدة |
|
الهدف التعليمي الثاني |
تخريج كوادر متميزة في مجال إدارة الموارد البشرية تلبي احتياجات سوق العمل. |
|
الهدف التعليمي الثالث |
تحفيز البحث العلمي في مجال إدارة الموارد البشرية. |
|
الهدف التعليمي الرابع |
تشجيع المشاركات المجتمعية للقسم. |
|
الهدف التعليمي الخامس |
تعزيز جودة البرنامج التعليمية |